Financieel

Zorggeld verdwijnt rechtstreeks in de zakken van de directeuren. Eén politieke partij heeft nu dit bedacht

Help door deze info met je vrienden op je socials te delen!
Er is helaas geen gesproken versie van dit artikel beschikbaar

Uit onderzoek van Het Financieele Dagblad is gebleken dat bij grootschalige fraude op de Veluwe voor miljoenen aan zorggeld is verdwenen.

Alleen al in 2015 zou het gaan om een bedrag dat kan oplopen tot 1,3 miljoen euro aan zorg die wel werd gedeclareerd, maar nooit is geleverd.

---Lees verder na dit advertentieblokje---
https://www.ninefornews.nl/wp-content/uploads/2024/02/bezwaarmaker.png

Veel zorggeld verdwijnt rechtstreeks in de zakken van de directie, bleek vorig jaar uit onderzoek dat Omroep Gelderland liet uitvoeren.

Te veel

Eén op de zes onderzochte bedrijven in Gelderland maakt meer dan 10 procent winst. Plushome uit Arnhem spande de kroon met 32,5 procent winst.

De twee directeuren van dat bedrijf kregen elk jaar meer dan een halve ton aan salaris en maakten daarnaast een nettowinst van bijna een half miljoen euro.

Woonzorgnet Renkum maakte 20,3 procent winst, omgerekend 1,9 miljoen euro.

“Mijn conclusie is dat te veel zorgbedrijven te veel winst maken,” zei professor Harrie Verbon. “Het gaat om overheidsgeld dat bedoeld is voor de zorg, maar dat niet allemaal aan zorg is besteed.”

Verwerpelijk

“Dat vind ik volstrekt verwerpelijk,” voegde hij toe.

Hij verbaast zich erover dat de overheid niets aan de hoge winsten doet. “Als je naar de cijfers kijkt, zie je meteen dat er vaak iets niet klopt,” lichtte hij toe.

Hij merkte op dat een derde van de bedrijven helemaal geen jaarrekening inlevert. Die bedrijven zijn niet te controleren en niemand doet er iets aan.

“Via winsten verdwijnt heel wat zorggeld in de zakken van de directie,” aldus Verbon.

Zwarte lijst

De SP pleit nu voor een zwarte lijst voor falende zorgbestuurders. “Geld voor zorg moet naar zorg en hoort niet thuis in de zakken van bestuurders,” zegt SP-Kamerlid Lilian Marijnissen.

Regelmatig vertrekken bestuurders bij een zorginstelling waar het niet goed gaat. Toch krijgen ze geregeld een vertrekbonus van vele tonnen mee.

Dit terwijl ze soms niet lang daarna alweer bij een andere zorgorganisatie werken.

“De zorg is geen markt en topsalarissen en hoge vertrekbonussen passen dus niet in de zorg,” aldus Marijnissen.

0 0 stemmen
Beoordeel dit artikel

Interessant

Vond je deze informatie belangrijk?
Deel het met anderen op je Socials!
+
Meld je aan op onze gratis PUSH meldingen
Aanmelden
?
+
Volg ons op ons gratis Telegram kanaal
Volg Ons
?
+
Steun ons met een vrijwillige bijdrage
Doneer
?

Robin de Boer

Robin de Boer (1983) heeft Economische Geografie gestudeerd aan de Rijksuniversiteit Groningen. Hij is sinds juni 2014 werkzaam als hoofdredacteur van NineForNews.
guest

16 Reacties
Oudste
Nieuwste Meeste stemmen
Inline Reacties
Alle reacties zien
Louise
Louise
6 jaren geleden

Hoe leeg moet je geest zijn om op een oneigenlijke manier geld bij elkaar te harken om je nog enigszins comfortabel te voelen.. En vooral geld van de zwakkeren, hoe laag kan je zinken… En helaas gaat dit al jaren zo…..lang leve de privatisering ….. Dag schaamte…

Oskaar
Oskaar
6 jaren geleden

( sarcasme aan ) Potverdorie, die SP durft toch maar (sarcasme uit)
Gaat het dus ook niet worden met de boze tomaatjes

Willem H Janssen
Willem H Janssen
6 jaren geleden

Ik dacht dat ze daar zo CHRISTELIJK waren.

Willie
Willie
6 jaren geleden

Leuk en lucratief: een bestuurders-zorggroep-caroussel!

Back to top button
16
0
We lezen graag je reactie!x