Zwarte gat in zorg gevonden. Als je dit leest snap je ineens waarom het financieel zo slecht gaat met zorginstellingen

Help ons door dit artikel met anderen op je social netwerk te delen!

Er is helaas geen gesproken versie van dit artikel beschikbaar

In de ouderenzorg is in 2016 ruim 68 miljoen euro besteed aan beloningen voor topbestuurders. Dat blijkt uit de Actiz 50, een lijst met grootverdieners in de ouderenzorg.

In die lijst staat Wim Driesse van de Stichting Zorggroep CuraMare bovenaan. Mede door een ontslagvergoeding had hij vorig jaar een inkomen van ruim vier ton.

Anitra Louwers van de Stichting Sint Jacob is nummer twee op de lijst. Zij streek vorig jaar bijna 380.000 euro op, inclusief ontslagvergoeding.

Miljoenen

Het hoogste salaris ging naar Eelco Damen, bestuursvoorzitter van zorgorganisatie Cordaan. Terwijl 16,7 procent van de medewerkers daar op straat kwam te staan, verdiende hij vorig jaar bijna drie ton.

De vier best betalende zorginstellingen geven gemiddeld ruim een miljoen euro uit aan beloningen voor topfunctionarissen.

Zorginstelling Espria spant de kroon, met meer dan 2,6 miljoen euro aan salarissen voor bestuurders.

Extra wrang

De FNV noemt de hoge vergoedingen voor bestuurders extra wrang, omdat in 2016 ongeveer 70.000 zorgmedewerkers op straat zijn gezet. Vaak zonder een behoorlijke vergoeding of kans op doorstroom naar een nieuwe baan.

2016 was het laatste jaar dat de zorggraaiers hun topinkomens konden behouden. Vanaf begin dit jaar moeten vele topbestuurders fors gaan inleveren door de Wet Normering Topinkomens.

Doorn in het oog

“Zorgmedewerkers moeten in de nieuwe CAO drie vakantiedagen inleveren,” aldus de FNV. “Als de top zich dan ondertussen wel verrijkt, valt dat niet meer uit te leggen.”

De vakbond publiceert de lijst al enkele jaren, omdat de topsalarissen van zorgbestuurders een doorn in het oog zijn.

[AD]

Blijf op de hoogte & steun onafhankelijke journalistiek

Lees meer over:
CAO FNV ouderenzorg zorgbestuurder zorginstelling