Overwinning: Rechtbank haalt streep door ontslag voor vrouw (25) die coronavaccin weigerde

Help mee door deze info met kennissen op je social media te delen!

Er is helaas geen gesproken versie van dit artikel beschikbaar

Een rechtbank op Curaçao heeft op 16 juli voor het eerst binnen het Nederlandse koninkrijk geoordeeld over een ontslag in verband met de weigering van de coronavaccinatie. De rechter deed uitspraak in een zaak die was aangespannen door een 25-jarige vrouw die zich weigerde te laten vaccineren tegen corona en vervolgens door haar werkgever werd ontslagen. Ze werkte sinds 2016 als administratief medewerker bij juridisch advieskantoor Century Trust.

Op 7 april werd de vrouw op staande voet ontslagen, waarna ze naar de rechter stapte. Die heeft haar nu in het gelijk gesteld. Er bestaat geen algemene vaccinatieplicht en zonder vaccinatieplicht kan het weigeren van een vaccinatie niet leiden tot ontslag op staande voet, aldus de rechter.

---Lees verder na dit advertentieblokje---

Inbreuk op de grondrechten

Vaccineren raakt het grondrecht van burgers op onaantastbaarheid van het menselijk lichaam en het recht op eerbiediging van de persoonlijke levenssfeer. Werkgevers moeten deze grondrechten respecteren.

Door de medewerker te ontslaan, was er sprake van een indirecte verplichting tot vaccineren (vaccinatiedrang). Dat resulteerde in een inbreuk op de grondrechten van de vrouw. Een dergelijke inbreuk was in dit geval niet gerechtvaardigd. De uitspraak van de rechter is een bevestiging van de lijn dat een werkgever zijn werknemers niet direct of indirect kan verplichten zich te laten vaccineren.

Ook voor Nederland relevant

Op Curaçao bestaat een vergelijkbaar rechtsstelsel en om die reden is het vonnis ook voor de Nederlandse rechtspraak relevant.

[Recht.nl]

Lees meer over:
corona coronavaccinatie Curaçao Nederland rechtbank vaccinatiedrang vaccinatieplicht vaccineren