Binnenland

WEF-partner LeasePlan ‘gaat over de schreef’ met prikplicht voor personeel

Help mee door dit artikel met anderen op je social media te delen!
Er is helaas geen gesproken versie van dit artikel beschikbaar

Leasemaatschappij LeasePlan wil dat het personeel gevaccineerd is tegen corona als het weer naar kantoor komt. Het Financieele Dagblad schrijft dat LeasePlan, partner van het World Economic Forum, het eerste in Nederland gevestigde bedrijf is dat met een vaccinatieverplichting voor personeel komt, hetgeen juridisch overigens niet is toegestaan.

Verzoeken voor ‘vaccinatieweigeraars’ worden per geval behandeld, zegt LeasePlan, dat zo’n 8000 werknemers in 30 landen heeft.

---Lees verder na dit advertentieblokje---
Systeemrot

Er is veel kritiek op de maatregel. Podcastmaker en ondernemer Jorn Luka schrijft: “Ze doen ons hiermee echt een plezier. De elite, de overheden, de grote bedrijven. Ze leggen bloot hoe diep de systeemrot zit. Waar zij allemaal toe in staat zijn. Massaal ontslag nemen bij dit soort bedrijven.”

“Nou daar gaan we,” zegt columnist Marianne Zwagerman. “Maar ja, met een regering die van wetten overtreden het nieuwe normaal heeft gemaakt, who cares? Ik mag toch hopen dat VNONCW hier hard tegenin gaat.”

Een werkgever kan een werknemer niet verplichten zich te laten inenten

Advocaat arbeidsrecht Pascal Besselink stelt tegenover Het Parool dat LeasePlan over de schreef gaat. “Nederland kent geen vaccinatieplicht. Een werkgever kan een werknemer niet verplichten zich te laten inenten of eisen dat deze vertelt of hij is gevaccineerd.”

“Een werkgever mag vragen of hij is gevaccineerd, maar als er geen antwoord komt, dan is het niet toegestaan dat er verdere druk wordt uitgeoefend,” benadrukt Besselink. “Mensen mogen niet overgeplaatst, verplicht worden thuis te werken, laat staan ontslagen worden of geen contractverlenging krijgen.”

Indirecte dwang

“Het gaat een werkgever niets aan of zijn werknemer wel of niet gevaccineerd is. Het eisen van een vaccinatie voor toegang tot de werkvloer is verboden, en ook indirecte dwang mag niet. Controle of niet: een dergelijke oproep staat gelijk aan indirecte dwang. Niet doen dus!” reageert Belang van Nederland.

Blijf op de hoogte & steun onafhankelijke journalistiek

Interessant

4.9 66 stemmen
Artikel waardering

Robin de Boer

Robin de Boer (1983) heeft Economische Geografie gestudeerd aan de Rijksuniversiteit Groningen. Hij is sinds juni 2014 werkzaam als hoofdredacteur van NineForNews.
Aanmelden
Laat het mij weten wanneer er
guest

96 Reacties
Oudste
Nieuwste Meeste stemmen
Inline Reacties
Alle reacties zien
Rienus
Rienus
4 jaren geleden

Dit is het resultaat als je dwaallichten als Hugo de Jonge een streepje macht geeft. Politici verstoppen zich achter specialisten die het met elkaar niet eens zijn en de wetenschap lijkt steeds meer een grabbelton. Geen geld voor onafhankelijk onderzoek en firma`s die gaan bepalen wat de uitkomst van onderzoek moet zijn.

Storm
Storm
4 jaren geleden

Zaken doen met LeasePlan? Vergeet het maar. Alleen het idee al is volstrekt verwerpelijk. Hoe halen ze het in hun hoofd?

Annette
Annette
4 jaren geleden

Er is maar één ding dat ALLE werknemers van Lease Plan moeten doen en dat is: ontslag nemen. Kijken wat ze DAN doen.
Wat een ongelooflijke brutaliteit trouwens, terwijl de Nederlandse wet zegt: geen verplichting, om dat dan TOCH te doen.
Maar ja, die flikkers verbonden aan het WEF denken dat zij boven elke wet staan.
Het wordt de hoogste tijd dat WIJ als één man opstaan tegen deze terreur.
Trouwens, even off topic: ik hoor steeds meer geluiden van mensen, die de eerste 2 prikken WEL hebben genomen, NU absoluut niet meer van plan zijn om voor de derde te gaan.
Dat is positief nieuws voor allen, die tot nu toe niet meegedaan hebben. Ineens zal de groep zogenaamde ongevaccineerden een stuk groter gaan worden. Als je namelijk de derde prik niet neemt, vervallen al je privileges. M.a.w. je had het beter helemaal niet hoeven te doen.
Er gloort, zoals ik er naar kijk, steeds meer licht aan de horizon.

Erique
Erique
4 jaren geleden

Toch door blijven pushen door bedrijven.Bij vaccinatie stopt de verspreiding niet, dat gaat gewoon door, wanneer een werknemer dubbel geprikt is & toch besmet is, al zegt zo pcr-test ook niet alles.

Odie
Odie
4 jaren geleden

Prikje leasen
In covid terug betalen

cieleke
cieleke
4 jaren geleden

ze staan graag in belangstelling want ze controleren niet of je gevaccineerd bent dat mag namelijk ook niet.
Dus ze verplichtten helemaal niks.
Maar misschien helpt de dreiging om mensen naar de prik te bewegen.
En je kunt dus liegen en zeggen dat je gevaccineerd bent een leugen om bestwil dat mag namelijk.
Dus kortom er is niks veranderd bij dat bedrijf behalve media aandacht met een ZOGENAAMDE verplichting terwijl dit dus niet zo is.

Peter Z
Peter Z
4 jaren geleden

Leuk, doen we niets mee. Dat is de mentaliteit die we moeten hebben. Realiseert u allen dat deze nazi ondernemingen in feite blufpoker spelen, ze gokken dat werknemers wel zullen bezwijken onder de druk en de intimidatie van HET MANAGEMENT (Oeh, eng hoor). De CEO’s likken natuurlijk graag de reet van hun superieuren, maar denk dat het toch anders zit als ze een fiks deel van het personeel gaan verliezen. Zonder personeel kan men niet draaien, punt. De macht ligt wederom in de aantallen én in de ruggengraat om ze maar lekker te laten dreigen, laat ze maar alles proberen, als men voet bij stuk houdt moeten ze wel door de knieën. Laten we het eens omdraaien en de psychopathische dwingers eens dwingen.

Loire
Loire
4 jaren geleden

WEF is invloedrijk en heeft zijn tentakels overal in gezet en vele politici, bedrijven en banken zijn er bij aangesloten (zie site), waaruit nogmaals blijkt dat dit een vooraf ingezet traject om uiteindelijk plicht te bereiken. Nogmaals met een nieuw kabinet met d66 en vvd die plicht voorstaan, is de wet zo aangepast en kan de planning van de EU (waarin al staat sinds 2018 dat er in 2022 vaccinpaspoorten komen) gewoon doorgang vinden. 1+1 = 2. De naïeve gedachten dat de WEF een onschuldig praatclubje is, wordt hierbij nogmaals tenietgedaan.

Marc El
Marc El
4 jaren geleden

Het nazisme druipt er af en kan gewoon zijn gangetje gaan….demoralisatie ten top

nou en!
nou en!
4 jaren geleden

auto,s leasen,scooters huren met qr code,you will own nothing and be happy!!

Marianna
Marianna
4 jaren geleden

het programma wordt uitgerold

Vlinder
Vlinder
4 jaren geleden

Niet doen! Andere baantjes genoeg!

Marianna
Marianna
4 jaren geleden

In Israël wordt al gesproken over de houdbaarheid van “de groene pas”,
die gaat waarschijnlijk een half jaar worden.
men moet dus elk half jaar een injectie halen, als je dat niet doet, treedt je toe tot de orde van de “ongevaccineerden”.
Ik moet nu wel even lachen om de angsthazen die graag de weigeraars beschimpen.
op een zeker moment gaat ze dit achtervolgen.

Rose pas in 2021 juli sorry
Rose pas in 2021 juli sorry
4 jaren geleden

Dat past al lang in de zwijgzame elite hun Plan sedert 2010…..depopulatie in het vooruitzicht door die prikken gelijk waar op onze planeet ???

Arnie
Arnie
4 jaren geleden

Leaseplan Nederland loopt vast op de zaken vooruit, want op 1 dezember gaat de uitgebreide spoedwet in, in het uitgebreide zal vast en zeker staan dat werkgevers kunnen eisen dat hun werknemers gevaccineerd moeten zijn…..

Joop
Joop
4 jaren geleden

Stuiptrekkingen van het World Executie Forum, ze zullen niet opgeven en het blijven proberen.

Deze on-mensen kennen geen schaamte.

Eric
Eric
4 jaren geleden

Nou , dan weet al het personeel van de bedrijven die “officieel partner” zijn van het WEF wat hen te wachten staat…En dat zijn o.a. heel wat Nederlandse banken en verzekeraars… Het lijstje kunt u terugvinden op de site van het WEF…
Uw baas verklaart u de facto tot “labrat” want we praten niet over vaccins maar over experimentele genetische manipulatie… De code van Neurenberg is heel duidelijk over medische experimenten; we hebben dit soort toestanden niet meer gezien sinds de jaren ’30 en ’40 van de vorige eeuw… Mij dunkt dat elk bedrijf dat dit soort eisen begint te stellen voor een tribunaal dient te verschijnen…

Its me
Its me
4 jaren geleden

Verplicht maar ze gaan niet vragen of ze geprikt zijn? Hóe dan? Knettergek… Das het begin pffff

Leo
Leo
4 jaren geleden

Er is maar 1 persoon die de baas is over je lichaam en dat ben je zelf! Geen politieagent, politicus, werkgever of arts en meer hebben iets te zeggen daarover laat staan dwangmatig afdwingen. Deze mensen die dat doen moeten permanent in quarantaine worden opgeborgen tot de dood ☠ ons scheid. Kom in opstand GVD.

Maximus
Maximus
4 jaren geleden

Relevante info, dus prima.

Jan Doornbos
Jan Doornbos
4 jaren geleden

Nou, das duidelijk. De enige manier om deze sympathisanten van nazi praktijken weg te krijgen, is een andere lease maatschappij te zoeken. Of dat uiteindelijk dweilen met de kraan open zal blijken te zijn, zien we dan wel weer.

Jacky
Jacky
4 jaren geleden

Even wachten Leaseplan, je loopt voor op het schema van de elite. De verplichting staat pas voor november gepland.
Augustus: beginplannen voor een nieuwe overheidsstructuur.
September: Alle schulden vervallen bij volledige vaccinatie voor covid 19 en 21, geen bezit meer, eigendom vervalt aan de overheid
Oktober: introductie electronische covidpaspoorten, alleen gevaccineerden kunnen reizen en werken.
November: en hier is dan de vaccinatie-mandaat!
December: covidpaspoort heet nu gezondheidspaspoort en wordt geaccepteerd in het normale leven

Alleen ga ik het NIET accepteren!!

Marcel
Marcel
4 jaren geleden

Indirecte dwang is niet altijd zichtbaar

Antiislam
Antiislam
4 jaren geleden

Laat ze het maar door zetten want dit wordt lachen allemaal naar de rechter en een proces aanspannen wegens ernstig verziekte werksfeer . Tevens ontslagvergoeding en schadeloosstelling eisen procederen tot ze kapot gaan de flikkers.

Frans Peeters
Frans Peeters
4 jaren geleden

Werkgever mag eisen meer niet afdanken bij gezondheid reden

Feniks
Feniks
4 jaren geleden

Het allergrootste probleem vormen de mensen die meedoen aan testen en vaccineren.
Deden ze dit niet dan waren allen statistieken (en de daarmee samenhangende) maatregelen allang opgeheven.

de Bruin
de Bruin
4 jaren geleden

Hoor net op de radio dat de jonge geen vaccinatieplicht verplicht op de werkvloer. Alleen bij deze aankondiging kon hij geen oordeel vellen!!! ?. Zo overduidelijk WEF

de Bruin
de Bruin
4 jaren geleden

Mensen van lease plan….ALLEMAAL ONTSLAG NEMEN!!

Daisy
Daisy
4 jaren geleden

alle werknemers aangifte tegen dit bedrijf gaan doen. allemaal in de ziektewet gaan. er zullen zo meerdere bedrijven gaan volgen. corona bestaat niet, ze willen het eigen volk dood door vaccins. Nederland word wakker. neem geen vaccinatie. binnenkort gaat de media en internet wereldwijd eraf, bevrijdingsdag komt eraan. media liegt en overheid ook.

mikkie
mikkie
4 jaren geleden

Hoezo…mag vragen of een werknemer is gevaccineerd…
vragen ze dan tegelijk ook maar even of je bent gesteriliseerd?
Nooit gehoord van medische geheimhoudingsplicht???

Marco
Marco
4 jaren geleden

Nooit meer zaken doen met lease plan.

Cor
Cor
4 jaren geleden

Leaseplan kondigde ook aan hier niet op te gaan controleren.
Dan heeft zo’n mededeling en verplichting nul komma nul waarde.
Nu alleen nog auto’s met injectiemotor verleasen?

Piet
Piet
4 jaren geleden

Iedereen lid van het WEF kan je net zo goed opsluiten.

Allemaal aangestuurde mensen, dat wil zeggen, krijgen opdrachtjes in een hoofd van negatieve entiteiten.

Geen ziel, geen hart, doen niets met gevoelsbewustzijn, hebben niets met persoonlijke groei.

En zijn ronduit gevaarlijke mensen.

Duinsnip
Duinsnip
4 jaren geleden

Advies aan het personeel. Buig NOOIT wat er ook van komt. Versla de criminelen.

Ron Swart
Ron Swart
4 jaren geleden

Ook iemand als hoogleraar Staats- en bestuursrecht Wim Voermans van de Universiteit Leiden laat het volledig afweten in het publieke debat, want hij hanteert overduidelijk het principe: wiens brood men eet, diens woord men spreekt.

salvar
salvar
4 jaren geleden

Ik mag toch hopen dat VNONCW hier hard tegenin gaat.
neeeeee , zelfde laken en pak , heulen mee met de regerende troepen.
je zou zeggen troepen , ja net zoals het leger.
kijk maar de eerste en tweede kamer horen ook bij de troep.
denk je dat je iets uit de gelederen iets hoort
zie je rutte er al inspringen he he ho wacht even dat mag niet zijn jullie helemaal van de pot gerukt.

Don Demon
Don Demon
4 jaren geleden

Volgens de privacywet hoef je je werkgever niet te vertellen of je gevaccineerd of niet gevaccineerd bent. Gaat niemand wat aan.
Wat dit bedrijfje doet is tegen de mensenrechten. Een bedrijf met z’n instelling daar moet of wil je helemaal niet werken, daar is een klote sfeer.

Charlotte
Charlotte
4 jaren geleden

Dat bedrijf meteen boycotten! ?

Dubito
Dubito
4 jaren geleden

Natuurlijk gaan die werknemers op een holletje die prik nemen. Die lezen geen ninefornews of ander nieuwsmedium, dus die weten ook echt niets van het arbeidsrecht.
Wij hier wel, maar ik durf te wedden dat geen van de reaguurders hier werkzaam is bij LeasePlan.
En zo zal het bij alle bedrijven gaan – maak je geen illusies.

Hemmie
Hemmie
4 jaren geleden
Pris
Pris
4 jaren geleden

En discriminatie is een misdrijf. Je mag niet discrimineren tussen gevaccineerd en ongevaccineerd. Dus strafbaar!

Tua
Tua
4 jaren geleden

De arme mens. Wij worden overgelaten aan demonen! Alleen het geloof in God kan ons nog uit handen van deze demonen redden.

Marie
Marie
4 jaren geleden

Gelijk maar boycotten dus en een slechte review gegeven …

Fleur
Fleur
4 jaren geleden

Het is terecht verboden indien een ander je lichaam binnendringt in de vorm van gedwongen penetratie ,zonder toestemming van de persoon.
LeasePlan kan dus niet van werknemers eisen zich te laten vaccineren. Wel kan dat dictatoriale bedrijf aangeven dat hun regel nu is dat je gevaccineerd moet zijn om bij hen te kunnen werken. Massaal ontslag nemen en nooit bij dat bedrijf willen werken, is het juiste antwoord hierop!

Fleur
Fleur
4 jaren geleden

Door uitsluitend gevaccineerde werknemers in dienst te willen hebben tekent LeasePlan hiermee zijn eigen doodvonnis. Gevaccineerde werknemers worden immers massaal ziek in de griepperioden of sterven. Zonder werknemers gaat IEDER bedrijf failliet…!

Ed Kas
Ed Kas
4 jaren geleden

Gewoon ook geen auto’s meer leasen bij deze droeftoeters, dan raak je ze diep in hun portemonnee

Nico
Nico
4 jaren geleden

Wordt tijd dat er koppen gaan rollen, er is geen een werkgever die mij gaat verplichten. Gvd

Pieter
Pieter
4 jaren geleden

Deze cabal organisatie (Leaseplanbank) ziet al aankomen dat ze door het nieuwe Quantum betalingssysteem teveel personeel hebben. Daarom laten ze het personeel maar dood spuiten, dat is goedkoper dan afvloeiingsregelingen.

t de vries
t de vries
4 jaren geleden

Laten de werknemers hun werkgever even duiden dat indien hij die verplichting doorvoert hij ook aansprakelijk gesteld kan worden voor de gevolgen van de vaccinatie .Zo als bekent is e een bewezen fijt dat een ieder die last van bijwerkingen of overlijden na vaccinatie of in het ziekenhuis beland door het een of andere corona vaccin .Nu i er nog geen gesteggel door de verzekeringen omtrend de kosten daardoor maar het rommelt al een tijdje of men die kosten niet verhalen moet op de desbetreffende patient gezien zij vrijwillig meedoen aan een experiment van vaccins die niet eens voldoende getest zijn en een valselijke toelating verkregen hebben .Indien u verzekering u dus geen enkele vergoeding verstrekt na u vaccinatie en lease plan zet dit door kunnen zij claims gaan verwachten .KIJKEN OF ZIJ IN DAT GEVAL U NOG GAAN VERPLICHTEN

H.J.
H.J.
4 jaren geleden

Gewoon als reactie op hun maatregel, zet een streep door hun naam als leasemaatschappij.

Gewoon een ander proberen.

Piko
Piko
4 jaren geleden

En wie lacht in het juiste juist Herr Hugo. Hij stookt het vuurtje mooi op en vervolgens gaat iedereen maar wat roepen. Hij vanaf de zijlijn toekijken wat hij nog net iets anders moet doen de…..

johan
johan
4 jaren geleden

Oók een manier om van je personeel af te komen.

Sam
Sam
4 jaren geleden

Massaal ziek melden, dat zal ze leren!

Richard L.
Richard L.
4 jaren geleden

Uit de uitgebreide Oxford Universiteit studie van 19 aug.2021 blijkt dat gevaccineerden en ongevaccineerden beide even besmettelijk zijn en ook evenveel virusdeeltjes hebben. Er is dus geen enkele reden meer voor medische discriminatie en angst voor ongevaccineerden. Dit bericht stond op 19 aug. 2021 op teletekst van de NOS pag. 127. Helaas werd dit zeer belangrijke nieuws (bewust?) niet in het Journaal benoemd, wat zeer vreemd is!

JDub
JDub
4 jaren geleden

Leaseplanmedewerkers zijn waarschijnlijk al voor het grootste gedeelte gevaccineerd. Dus het zal moeilijk worden voor de weigeraars.

Marianna
Marianna
4 jaren geleden

het ligt voor de hand als dit bedrijf een onderdeel is van WEF.
ze moeten tenslotte “het goede voorbeeld”
geven.= elke keer een stapje verder.

Marianna
Marianna
4 jaren geleden

geen ontslag nemen!!!

Charles
Charles
4 jaren geleden

Bluf, intimidatie en het tegen elkaar opzetten van groepen is een belangrijke strategie in deze tirannie. Trap er niet in! Gewoon niet meedoen.

Pm’er
Pm’er
4 jaren geleden

Boycotten die hele handel!!

Boris
Boris
4 jaren geleden

Simpel: andere werkgever zoeken. Er zijn toch banen genoeg in Nederland?

T,A
T,A
4 jaren geleden

gelukkig hoor ik veel gevaccineerde zeggen dat ze spijt hebben van hun twee prikken .
ze gaan absoluut niet voor een derde prik.
ze voelen zich bedrogen en hebben het vertrouwen verloren .

Edo Timmermans
Edo Timmermans
4 jaren geleden

Gisteren vertelde een mevrouw me die voor een klein Nederlands bedrijfje werkte dat zij en nog een niet gevaccineerde medewerker zijn weggewerkt door de claim dat ze ’teveel fouten zouden maken’ waardoor het contract niet verlengd werd…

Back to top button
96
0
We lezen graag je reactie!x